ضبطت وزارة التربية الوطنية، المناصب المالية المحررة التي يمكن استغلالها لقوائم الاحتياطيين في عدد من الرتب الإدارية لسنة 2024.
بحسب مراسلة وجهتها وزارة التربية لمديري التربية، يحوز “الشعب أونلاين” نسخة منها، تخص العملية “مدير ثانوية، مدير متوسطة، مدير مدرسة ابتدائية، مساعد مدير مدرسة ابتدائية، مفتش التعليم الابتدائي جميع التخصصات، مفتش التعليم المتوسط (جميع التخصصات)، مفتش التربية الوطنية (جميع التخصصات مفتش التوجيه والارشاد المدرسي والمهني، نائب مقتص، نائب مقتصد مسير، مشرف التربية، مشرف رئيسي للتربية، ملحق رئيسي للمخبر، معاون تقني للمخبر ومستشار التغذية المدرسية”.
وتندرج العملية، بحسب المصدر ذاته، في إطار المخطط التكميلي للمخطط القطاعي السنوي للتكوين وتحسين المستوى بعنوان سنة 2024.
وشرعت وزارة التربية الوطنية في استدعاء الاحتياطيين للتكوين يوم الأحد 29 ديسمبر 2024 في كل المعاهد الوطنية للتكوين، بحسب الخبير التربوي كمال نواري.
وبحسب معلومات التي أفاد بها الخبير التربوي، كمال نواري في تصريح لـ “الشعب أونلاين”، فإن عملية استغلال الاحتياط متواصلة الى غاية الاعلان عن مسابقة جديدة بشرط ان تكون مناصب مالية شاغرة محررة.
وتسمح هذه العملية للمؤسسات والإدارات العمومية استبدال المترشحين الناجحين نهائيا في المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، الذين لم يلتحقوا بمناصب تعيينهم، في أجل شهر واحد (01) ، كما هو منصوص عليه في المادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، ومفصل في النقطة -13 6، تتولى لجان القبول النهائي أيضا، إعداد قوائم احتياط، حسب درجة الاستحقاق.
وبغية الاستغلال الرشيد للمناصب المالية الشاغرة وتلبية الاحتياجات الضرورية للمؤسسات والإدارات العمومية للمستخدمين بفاعلية، تبقى قوائم الاحتياط المشار إليها، صالحة إلى غاية فتح المسابقة أو الامتحان أو الفحص المهني للسنة المالية الموالية، وكأقصى حد إلى ما قبل تاريخ غلق السنة المالية المعنية.
ويمكن اللجوء إلى هذه القوائم بصفة استثنائية لشغل المناصب المالية المحررة خلال الفترة الممتدة بين مسابقتين أو امتحانين أو فحصين مهنيين، لأحد الأسباب التالية: “الإحالة على التقاعد، النقل، الإحالة على وضعية الخدمة الوطنية، التسريح، العزل، الاستقالة أو الوفاة”.
عملية مضبوطة بنصوص قانونية..
أوضح وزير التربية في رد على سؤال كتابي لنائب بالمجلس الشعبي الوطني، بالقول إن عملية استغلال القوائم الاحتياطية الخاصة بالمسابقات والامتحانات مضبوطة بنصوص قانونية، لاسيما المادة 28 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية واجرائها.
وتفصل التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري 2013، الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، المتعلقة بتطبيق المرسوم التنفيذي، سالف الذكر، في إجراءات إعداد قوائم الاحتياط وصلاحياتها، حيث تنص على أنه قصد السماح للمؤسسات والإدارات العمومية استبدال المرشحين الناجحين نهائيا في المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، الذين لم يلتحقوا بمناصب تعيينهم في أجل شهر واحد (1)، كما هو منصوص عليه في المادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 12-1994 المؤرخ في 25 أفريل 2012 المشار إليه أعلاه، تتولى لجان القبول النهائي أيضا، إعداد قوائم الاحتياط حسب درجة الاستحقاق.
